Công nghệ mạng mới Li-Fi sẽ cho Wi-Fi "hít khói"

Trong khi ở nhiều nơi, mạng Wi-Fi vẫn chưa được phổ biến thì mới đây một công ty khởi nghiệp của Estonia đã triển khai thành công công nghệ Li-Fi cho phép gửi dữ liệu với tốc độ lên tới 1Gbps, tức là nhanh gấp 100 lần công nghệ Wi-Fi hiện tại.

Li-Fi được phát minh bởi nhà vật lý người Đức Harald Haas, một giáo sư tại Đại học Edinburgh. Cũng là một công nghệ không dây tương tự như Wi-Fi, nhưng Li-Fi cho phép dữ liệu được gửi ở tốc độ cao bằng cách sử dụng giao tiếp ánh sáng nhìn thấy từ các bóng đèn mà không phát sinh thêm năng lượng.

Giáo sư Haas giải thích: "Về cơ bản, Li-Fi cũng tương tự như Wi-Fi, chỉ trừ một khác biệt nhỏ: chúng tôi sử dụng đèn LED để truyền dữ liệu không dây chứ không dùng sóng vô tuyến".

Mặc dù công nghệ Li-Fi đã được phát triển cách đây vài năm, nhưng giới công nghệ chỉ thực sự biết đến Li-Fi từ khi công ty Velmenni của Cộng hoà Estonia sử dụng nó để gửi dữ liệu với tốc độ 1 Gbps trong văn phòng và môi trường công nghiệp thay vì phòng thí nghiệp như trước kia.

Tiếp đó, vào đầu năm nay, các nhà nghiên cứu tại Đại học Oxford vô cùng ngạc nhiên khi thấy Li-Fi có thể đạt tốc độ kỉ lục lên tới 224Gbps. Ở tốc độ kết nối siêu nhanh tưởng chừng chỉ có trong phim viễn tưởng này, bạn có thể tải đến 18 bộ phim độ nét cao Full HD chỉ trong vài giây.

Ngoài việc nâng cao tốc độ truyền dẫn, Li-Fi cũng có những ưu điểm khác như tính sẵn có ở khắp mọi nơi có ánh sáng phát ra từ nhà đến nơi làm việc, trong ô tô hay máy bay, thậm chí ngay cả trên smartphone của bạn. Li-Fi cho phép bảo mật cao hơn Wi-Fi do ánh sáng không thể đi xuyên qua tường, tức sẽ có ít can nhiễu sóng giữa các thiết bị, điều này rất thích hợp cho những người dùng trong cùng một phòng.

Tuy nhiên, Li-Fi cũng không thể tránh khỏi những nhược điểm như không thể sử dụng được ngoài trời hay tình trạng ô nhiễm ánh sáng.

Trong tương lai không xa, khi được nghiên cứu thành công, Li-Fi sẽ trở thành một phần thiết yếu trong cuộc sống và là thay thế xứng đáng cho công nghệ Wi-Fi. Một số nhà khoa học dự đoán ngành công nghiệp Li-Fi sẽ đạt giá trị 6 tỉ USD vào năm 2018.

Theo Inc.com

Đọc thêm

Những tỷ phú công nghệ 'quyết' không cho con thừa kế tài sản

Ngày 1/12 vừa qua, CEO của Facebook – Mark Zuckerberg – đã thông báo với thế giới sự ra đời của cô con cái nhỏ Max. Song song với thông báo này, anh cũng cho biết mình và người vợ Priscilla Chan sẽ lên kế hoạch dành tặng 99% số cổ phần của mình ở Facebook – hiện đang có giá khoảng 45 tỷ USD – cho từ thiện.

Vợ chồng Bill Gates là những người đầu tiên trong giới tỷ phú công nghệ khởi xướng chiến dịch cống hiến phần lớn tài sản cho từ thiện.

Nhân dịp này, hãy cùng điểm mặt những đại gia hào phóng nhất trong làng công nghệ – những người đã quyết định dành phần lớn tài sản của mình cho từ thiện thay vì truyền lại cho con cháu.

Có nhiều doanh nhân kiếm được hàng tỷ USD từ các công ty về công nghệ muốn tiêu số tiền mình kiếm được theo những cách rất ngông cuồng, như là mua máy bay riêng, xây biệt thự nghỉ hè, hay thậm chí là mua lại cả một hòn đảo. Tuy nhiên, một số người khác lại muốn dành một phần tài sản của mình cho các hoạt động từ thiện. Họ chọn cách chia sẻ sự giàu có của mình tới những người khác. Dưới đây là danh sách 16 đại gia trong giới công nghệ đã quyết định không cho con cái mình thừa kế toàn bộ khối tài sản khổng lồ của họ:

1. Bill Gates – Đồng sáng lập Microsoft

Tỷ phú người Mỹ đã hé lộ việc quyết định không cho ba người con của mình thừa kế khối tài sản trị giá 84,9 tỷ USD. Những người con của ông chỉ được nhận một phần "nhỏ" của số tài sản trên, "chỉ" 10 triệu USD mỗi người, còn lại ông dành toàn bộ tài sản và thời gian của mình cho từ thiện, theo Gates di sản lớn nhất của cuộc đời ông dành cho con cái chính là lòng trắc ẩn và tấm gương thiện nguyện.

"Tôi luôn nghĩ rằng cho con cái mình thừa hưởng một số tiền khổng lồ sẽ không đem lại lợi ích gì cho chúng" – Bill Gates chia sẻ.

Để thực hiện mục đích từ thiện của mình, năm 1994 ông đã thành lập quỹ Bill & Melinda Gates, và hiện quỹ này đã có khối tài sản hơn 38 tỷ USD. Không dừng lại ở đó, ông cũng đã hợp tác với người bạn lâu năm là Warren Bufett để khởi động một chiến dịch có tên "The Giving Pledge" (tạm dịch là Lời hứa sẻ chia), nhằm mục đích khuyến khích những tỷ phú khác hiến tặng ít nhất một nửa gia tài của mình cho các hoạt động từ thiện.

2. Steve Case – Đồng sáng lập AOL

Tỷ phú Steve đã thành lập Quỹ Case vào năm 1997, với mục đích dùng công nghệ để giúp cho các hoạt động từ thiện trở nên hiệu quả hơn. Ông cũng đã thành lập một công ty đầu tư có tên Revolution, có vai trò đầu tư vào những startup nằm bên ngoài Thung Lũng Silicon. Đồng thời ông cũng đã tham gia chiến dịch "The Giving Pledge" mà Bill Gates và Bufett đã khởi xướng.

"Chúng tôi chia sẻ quan điểm rằng những người được ban tặng càng nhiều, kỳ vọng đối với họ càng lớn. Chúng tôi nhận thấy mình đã được trao cho những cơ hội đặc biệt, và chúng tôi cam kết sẽ làm những gì tốt nhất có thể với những món quà đó" – Steve và vợ viết trong bức thư gửi Giving Pledge – "Chúng tôi không cho rằng tài sản của mình là ‘của riêng', mà thay vào đó chúng tôi cố gắng trở thành những người quản lý có trách nhiệm với khối tài sản đó".

3. Marc Benioff – CEO của Salesforce

Tỷ phú Marc vừa khởi động một chiến dịch có tên SF Gives, nhằm kêu gọi các công ty công nghệ quyên góp 10 triệu USD cho chương trình phi lợi nhuận ở San Francisco trong vòng 60 ngày. Ông khuyến khích những công ty khác đi theo mô hình 1/1/1 của mình, nghĩa là mỗi công ty nên dành 1% cổ phiếu, 1% giờ công và 1% nguồn lực của mình cho các hoạt động từ thiện. Ông và vợ đã quyên góp tổng cộng 200 triệu USD cho bệnh viện nhi của trường UCSF (Đại học California ở San Francisco).

4. Irwin Jacobs – Đồng sáng lập Qualcomm.

Cùng với vợ mình là Joan, Jacobs đã dành tặng một phần tài sản của mình cho các mục đích từ thiện, trong đó có trại Cornell Tech Roosevelt Island, quỹ học bổng của MIT, và dàn nhạc giao hưởng San Diego. Ông cũng đã tham gia "The Giving Pledge", và hứa tặng ít nhất một nửa gia tài cho các quỹ do mình sáng lập.

5. Pierre Omidyar – Nhà sáng lập eBay

Omidyar và người vợ Pam là hai trong số những người hào phóng nhất trong giới công nghệ. Họ đã hiến tặng hơn 1 tỷ USD trong khối tài sản khổng lồ của mình khi eBay được niêm yết trên sàn chứng khoán vào năm 1998.

Năm 2010, cặp vợ chồng này cũng đã tham gia "The Giving Pledge". Forbes ước tính khối tài sản ròng của Omidyar hiện vào khoảng 8,1 tỷ USD.

"Năm 2001, tôi đã nói rằng chúng tôi định cho đi phần lớn số tài sản mà mình tích góp được" – cặp đôi này viết trong bức thư Giving Pledge của mình – "Quan điểm của chúng tôi rất đơn giản. Chúng tôi có nhiều tiền hơn những gì gia đình mình cần. Không việc gì phải níu giữ số tiền đó khi chúng có thể được sử dụng cho những mục đích khác, góp phần giải quyết những vấn đề bất cập nhất của thế giới".

Omidyar và vợ cũng đã dành tặng số cổ phần của mình tại eBay cho Omidyar Network, một công ty đầu tư từ thiện, và họ đang là những nhà đầu tư cá nhân lớn nhất trong cuộc chiến chống lại nạn buôn người.

6. Gordon Moore – Đồng sáng lập Intel

Tỷ phú Moore đã dành tặng hơn 1 tỷ USD cho các hoạt động từ thiện, quyên góp gần nửa tài sản của mình cho Quỹ Moore, được thành lập với mục đích tập trung vào những vấn đề về môi trường, chăm sóc sức khỏe …, và hiện đang có khoảng 5 tỷ USD. Ông và người vợ Betty đã tham gia vào quỹ Giving Pledge vào năm 2012.

"Chúng tôi rất vui mừng khi trở thành một phần của chiến dịch Giving Pledge không chỉ bởi chúng tôi có thể cam kết cung cấp số tiền này, mà bởi chúng tôi tin rằng nó có thể dẫn đến những thay đổi thực tế" – cặp vợ chồng tỷ phú chia sẻ.

7. Elon Musk – CEO của Tesla

Tỷ phú Musk mặc dù đã có 5 cậu con trai với người vợ đầu tiên – một cặp sinh đôi và 1 cặp sinh ba – nhưng ông lại dành phần lớn khối tài sản trị giá 12,9 tỷ USD của mình cho việc nghiên cứu năng lượng tái tạo, giáo dục khoa học công nghệ, và chăm sóc sức khỏe nhi đồng.

Ông đã ký cam kết tham gia Giving Pledge vào năm 2012, cam kết sẽ dành phần lớn tài sản của mình cho các hoạt động từ thiện. Hiện Musk chỉ nhận lương 1 USD/năm từ Tesla.

8. Larry Page – CEO của Google

Tỷ phú Page, mặt khác, lại có một ý tưởng khá đặc biệt dành cho số tài sản của mình. Ông đã từng nói rằng thay vì cho hai đứa con của mình thừa kế hàng tỷ USD, ông sẽ dành tặng số tiền này cho các doanh nhân như Elon Musk, người đang có những ý tưởng lớn lao để thay đổi cả thế giới. "Musk muốn đi lên Sao Hỏa. Đó là một cái đích đáng giá" – ông nói.

9. Sara Blakely – CEO của Spanx

Năm 2013, Sara Blakely đã trở thành người phụ nữ đầu tiên ký vào cam kết Giving Pledge và cam kết dành tặng hầu hết gia tài của bà cho các hoạt động từ thiện dành cho phụ nữ. Khi nói với người con trai 3 tuổi của mình rằng bà sẽ hiến tặng hơn nửa số tài sản, cậu bé đã nói: "Được ạ. Chúng ta có thể chơi đố vui được chưa mẹ?"

"Tôi hứa sẽ đầu tư vào phụ nữ bởi tôi tin nó sẽ là một trong những khoản đầu tư có lời nhất. Tôi cam kết với niềm tin rằng chúng ta có thể sống trong một thế giới tốt đẹp hơn nếu một nửa nhân loại (phụ nữ) được trao quyền để phát triển thịnh vượng, được phát minh, được giáo dục, được tự bắt đầu công việc kinh doanh của mình, điều hành các văn phòng – về cơ bản họ sẽ được trao cơ hội để bay cao!" – bức thư của bà có viết.

10. Larry Ellison – Nhà sáng lập Oracle

Mặc dù có một lối sống xa hoa, Larry Ellison vẫn cam kết dành tặng 95% tài sản của mình cho các tổ chức từ thiện. "Chính Warren Buffett đã yêu cầu tôi viết bức thư này bởi ông ấy nói rằng tôi sẽ trở thành một ‘tấm gương' và ‘khuyến khích những người khác' tham gia quyên góp. Tôi hy vọng rằng ông ấy đúng" – trích bức thư Giving Pledge của Larry.

Mặc dù đã cam kết dành phần lớn tài sản của mình cho từ thiện, ông cũng đã dành tặng những người con của mình một phần cổ phiếu của Oracle khi chúng vẫn còn là trẻ sơ sinh – và khi công ty cũng vẫn còn non trẻ. Giờ số cổ phiếu đó và bản thân công ty cũng đã có giá hơn nhiều, và ông cho biết mình cũng sẽ dạy các con cách làm từ thiện.

11. Paul Allen – Đồng sáng lập Microsoft

Nhà đồng sáng lập Microsoft đã ký Giving Pledge vào năm 2010 và lên kế hoạch dành tặng phần lớn số tài sản trị giá 17,2 tỷ USD của mình cho Quỹ G. Allen Family (do ông và người chị Jody Allen quản lý), cùng các hoạt động từ thiện khác mà ông có tham gia, như Viện Allen dành cho Trí tuệ Nhân tạo (Allen Institute for Artificial Intelligence).

"Tôi đã lên kế hoạch từ rất lâu và giờ phần lớn gia tài của tôi sẽ được dành cho các hoạt động của Quỹ G.Allen cũng như các nghiên cứu khoa học phi lợi nhuận, như các dự án đang được tiến hành ở Viện Allen"– trích bức thư Giving Pledge của ông.

12. Dustin Moskovitz – CEO của Asana

Nhân viên thứ ba của Facebook – Dustin Moskovitz – là một trong những tỷ phú tự gây dựng sự nghiệp trẻ nhất đã ký Giving Pledge. "Như là hệ quả tất yếu của thành công từ Facebook, tôi đã nhận được nguồn tài chính vượt xa sự mong đợi của mình. Hôm nay, tôi nhận ra rằng phần thưởng đó không phải là tài sản cá nhân, mà là một công cụ mà tôi hy vọng rằng sẽ mang đến nhiều lợi ích hơn cho thế giới" – trích bức thư của Dustin.

Anh và người bạn của mình, cựu phóng viên của Wall Street Journal – Cari Tuna, đã thành lập Quỹ đầu tư mạo hiểm Good. Dustin hiện cũng là người sáng lập và điều hành Asana, một công ty phần mềm.

13. Sheryl Sandberg – COO của Facebook

Năm 2014, Sheryl cùng với người chồng quá cố của mình – Dave Goldberg – đã quyết định hiến tặng phân nửa gia tài của mình mà không nêu rõ số tiền trên sẽ được dành cho mục đích gì.

14. Richard Branson – Nhà sáng lập Virgin Group

Nhà sáng lập Virgin Group và người vợ Joan đã ký Giving Pledge vào năm 2013, sau khi họ nhận ra rằng tiền bạc không mang lại hạnh phúc. "Vật chất thực sự không mang lại hạnh phúc. Gia đình, bạn bè, sức khỏe tốt và sự thỏa mãn tới từ việc tạo ra những thay đổi tốt đẹp mới là những điều thực sự quan trọng" – trích bức thư Giving Pledge của ông.

15. Reed Hastings – Nhà sáng lập Netflix

Nhà sáng lập và điều hành Netflix cùng người vợ Patti Quillin đã ký Giving Pledge vào năm 2012, khi số tài sản của ông chỉ được định giá 280 triệu USD. Theo danh sách tỷ phú mới nhất của Forbes, Hasting giờ đã có khối tài sản ròng lên tới hơn 1,6 tỷ USD.

16. Mark Zuckerberg – CEO của Facebook

Khi Mark Zuckerberg ký Giving Pledge vào năm 2010, tài sản của anh chỉ có giá trị 6 tỷ USD. Giờ đây khối tài sản đó đã được định giá 46,8 tỷ USD.

Zuckerberg đã thông báo sự ra đời của cô con gái Max vào ngày 1/12 vừa qua. Trong bài đăng trên Facebook về sự ra đời của cô bé, Zuckerberg đã chia sẻ rằng anh và người vợ Priscilla Chan đã lên kế hoạch hiến tặng hầu hết gia tài của mình, thay vì cho Max thừa hưởng nó.

Anh chia sẻ tin này trong bức thư gửi tới cô con gái: "Khi con bắt đầu một thế hệ mới của gia đình Chan Zuckerberg, chúng ta cũng bắt đầu Quỹ Sáng kiến Chan Zuckerberg cùng mọi người trên khắp thế giới tham gia vào công cuộc thúc đẩy tiềm năng con người và thúc đẩy sự bình đẳng cho tất cả trẻ em trong thế hệ tương lai. Ban đầu chúng ta sẽ tập trung vào giáo dục, y tế, kết nối con người và xây dựng các cộng đồng vững mạnh. Chúng ta sẽ dành tặng 99% cổ phần của mình ở Facebook – hiện có giá khoảng 45 tỷ USD – trong suốt cuộc đời mình để thúc đẩy sứ mệnh này ..."

Theo Business Insider

Đọc thêm

CEO Nhật 'chấm điểm' kỹ sư CNTT Việt Nam

Trong mắt CEO của nhiều công ty Nhật Bản, kỹ sư CNTT của Việt Nam được xếp "hạng trên" về kỹ thuật nhưng chưa đạt hiệu quả khi làm việc theo nhóm.

Việt Nam đang là điểm đến được các doanh nghiệp Nhật Bản ưu tiên hàng đầu về ủy thác dịch vụ CNTT (IT Outsourcing). Kết quả khảo sát của Hiệp hội phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) cho thấy, hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp CNTT Việt với Nhật năm 2014 tăng trung bình 77%, thậm chí có doanh nghiệp tăng tới 400-500%.

Chỉ nửa đầu năm 2015, số lượng nhân viên làm việc cho thị trường Nhật tăng 46,4% so với cùng kỳ 2014. Trong số này, công ty FPT Software có đến 4.500 nhân viên làm việc trong các dự án với khách hàng Nhật (500 người làm trực tiếp tại Nhật Bản, còn lại là thực hiện dự án từ Việt Nam).

Khi làm việc với đối tác Nhật, nhiều công ty Việt Nam gặp hai khó khăn cơ bản là làm thế nào để chiếm lòng tin của khách hàng và xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao (vừa có trình độ kỹ thuật và biết tiếng Nhật). Chính vì thế, không ít công ty cảm thấy e ngại khi tham gia thị trường đầy tiềm năng này. Trong khi đó, doanh nghiệp Nhật lại đánh giá khá cao kỹ sư CNTT Việt Nam.

Từ trái sang: ông Toshinori Nakamura, Giám đốc SDNA, ông Nobuyuki Ichiba, Giám đốc Nissen và ông Kaichiro Sakuma, Giám đốc Hitachi Solution.

"Rất khó để đánh giá kỹ năng, năng lực của kỹ sư CNTT Việt Nam nói chung vì mỗi người mỗi khác. Có người giỏi tiếng Nhật, có người giỏi tiếng Anh và năng lực, trình độ cũng rất khác nhau. Tuy nhiên, tôi sẽ chấm kỹ sư CNTT Việt Nam điểm 10, kỹ sư Trung Quốc 12 điểm và các nước khác đang làm với Nhật như Bangladesh khoảng 8 điểm", ông Toshinori Nakamura, Giám đốc công ty SDNA (Sony Digital Network Applications) và có 5 năm kinh nghiệm làm việc với Việt Nam, cho biết.

Dù cho điểm khá cao, ông Toshinori góp ý rằng kỹ sư CNTT Việt Nam không nên chỉ cố hoàn thành tốt việc được giao mà cần sáng tạo hơn và chủ động đề đạt cách cải thiện công việc. Các kỹ sư cũng cần tự học hỏi công nghệ mới nhất, còn để giao tiếp tốt hơn với khách hàng thì nên đầu tư thêm việc học tiếng Nhật, cũng như cần nghĩ mình có thể làm gì giúp cho công ty đối tác tốt hơn nữa.

Cùng quan điểm, ông Nobuyuki Ichiba, Tổng Giám đốc Tập đoàn Nissen, chia sẻ: "Chúng tôi có quan hệ hợp tác với Mỹ, Ấn Độ, Trung Quốc. Sau đó, chúng tôi có ý định làm với Philippines nhưng đã chọn Việt Nam và FPT. Khi làm việc với kỹ sư CNTT các nước, tôi có những cảm xúc rất khác nhau. Nếu phải chấm điểm, tôi nghĩ kỹ sư CNTT Việt Nam sẽ đạt 7/10 điểm. Người Việt không hoàn toàn là người Nhật, không thể chấm điểm 10 vì ngôn ngữ rất quan trọng".

Tuy vậy, kỹ sư trẻ người Việt lại rất nhiệt tình và cố gắng trong công việc, trong khi tại Nhật, những người già đang nỗ lực nhiều hơn so với thế hệ trẻ. "Nếu kỹ sư Nhật Bản không cố gắng thì sẽ thua kỹ sư Việt Nam một ngày nào đó", ông Nobuyuki nhấn mạnh. "Nhưng kỹ sư Việt Nam khi nghe khách hàng nói cũng cần hiểu chính xác điều họ muốn. Kỹ sư Việt không chỉ giỏi về kỹ thuật mà còn có cảm nhận tinh tế, nếu kết hợp được hai phẩm chất này và thêm phán đoán của bản thân thì các bạn trẻ sẽ rất thành công".

Trong khi đó, Tổng Giám đốc Hitachi Solutions, ông Kaichiro Sakuma, lại cảm thấy hài lòng vì "người Việt Nam và Nhật Bản rất tâm đầu ý hợp, có suy nghĩ gần gũi và điều này rất thuận lợi cho công việc". Ông cũng chia sẻ sự cảm kích của mình khi năm 2011, Nhật Bản hứng chịu động đất, sóng thần và Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đã trực tiếp bay sang Nhật thăm hỏi và giúp đỡ. Ngày 14/11/2015, Hitachi và FPT cùng đi thăm vùng Đông Bắc Nhật Bản, nơi xảy ra thảm họa khi xưa. "Người Nhật hay các nước Đông Á có thành ngữ rằng 'Chỉ khi gặp khó khăn mới biết ai là bè bạn' và tôi luôn cảm động vì điều rất tuyệt vời mà FPT đã làm", ông Kaichiro nói.

Ông Ryuichiro Nakao, Chủ tịch Recruit Technologies (trái) và ông Hitoshi Fujiwara, Phó chủ tịch Fuji Xerox (phải).

Rất nhiều CEO của các doanh nghiệp Nhật tiết lộ, họ chọn Việt Nam vì sự tương đồng về văn hóa và ẩm thực. "Điểm tôi đánh giá cao là người Việt Nam rất thích văn hóa Nhật. Người Nhật cũng thích người Việt Nam. Đây là cơ sở tốt để phát triển kinh doanh. Qua 4 năm hợp tác, tôi thấy năng lực của từng cá nhân rất cao. Nhiều kỹ sư Việt mới bắt đầu vào làm việc nhưng rất cố gắng và chỉ sau một vài năm thôi đã có thể lên một level cao rồi", ông Hitoshi Fujiwara, Phó chủ tịch Fuji Xerox, nhận định. "Khi làm việc trong một tập thể thì sẽ vẫn đòi hỏi cần có năng lực cao hơn nữa. Nhiều người có khả năng làm việc trong một nhóm nhỏ nhưng khi làm việc trong một nhóm lớn thì lại chưa quen với công việc. Nhưng tôi tin là trong tương lai vấn đề này sẽ được giải quyết".

Ông Ryuichiro Nakao, Chủ tịch Recruit Technologies, lại cho biết ông không chấm điểm cụ thể vì mỗi công ty có một giá trị khác nhau. "Nhưng đối với tôi, Việt Nam luôn xếp hạng ở trên và là đối tác có giá trị tương đương với Trung Quốc", ông Ryuichiro khẳng định.

Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Thành Hưng cho biết Việt Nam đang được xem như một điểm đến ưu tiên trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp Nhật. Theo số liệu thống kê, trong năm 2014, có trên 1.400 doanh nghiệp Nhật đầu tư vào Việt Nam, tăng 11% so với năm 2013. Trong đó, số doanh nghiệp trong lĩnh vực CNTT có xu hướng tăng mạnh.

Theo khảo sát của Cơ quan Xúc tiến CNTT Nhật Bản (IPA), trong 5 năm qua, có trên 60% doanh nghiệp Nhật khẳng định thiếu và rất thiếu nhân lực CNTT. Để góp phần giúp Nhật Bản giải quyết bài toán nhân lực, Việt Nam đang tích cực triển khai các chương trình đào tạo nhân lực CNTT thông thạo về ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật) và giỏi chuyên môn. Trong đó, sáng kiến triển khai Chương trình 10.000 kỹ sư cầu nối của Tập đoàn FPT cho thị trường Nhật Bản giai đoạn 2015-2020 được đánh giá cao.

Theo VNEXPRESS

Đọc thêm